Komu dedykowane są usługi?
Firmom, które:
- wstrzymują działalność operacyjną;
- zmieniając dotychczasowe metody pracy potrzebują dostosowania standardów prawnych (umowy, regulaminy itp.);
- podejmują decyzję o przeprowadzeniu reorganizacji, zwolnień, restrukturyzacji;
- potrzebują wsparcia przy bieżących decyzjach personalnych.
Zakres doradztwa
- Przekierowanie pracowników do pracy zdalnej
- Delegowanie pracowników na przestój
- Udzielanie urlopów
- Rozwiązywanie umów
- Zwolnienia grupowe
- Stosowanie przepisów specjalnych („tarcza antykryzysowa”)
Korzyści
- Zapobiegaj potencjalnym błędom, które mogą spowodować dodatkowe sytuacje kryzysowe
- Dostarczysz kadrze zarządzającej ram prawnych, w których mogą się poruszać dokonując zmian.
- Zapewnij zgodność nowego systemu pracy z obowiązującymi przepisami.
- Dostarcz menedżerom i pracownikom rzetelną wiedzę o konsekwencjach wynikających z aktualizowanych na bieżąco przepisów.
- Zmniejsz koszty pracy.
Formuła współpracy
- Konsultacje
- Opracowanie dokumentów
- Wsparcie procesów negocjacji
- Szkolenia
Zapytaj eksperta!
Małgorzata Małecka
Radca prawny, prowadzi kancelarię specjalizującą się w prawie pracy i cywilnym. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji oraz Podyplomowe Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Warszawskim. Pomaga zarówno pracownikom jak i pracodawcom poprzez bieżące doradztwo, zastępstwo procesowe oraz negocjacje. W swojej pracy wykorzystuje wiedzę z psychologii i miękkiego HR.
Dokonuj usprawnień i zmian w duchu obowiązujących przepisów.