Kierownik zespołu sprzedaży bezpośredniej
Nasz klient to jeden z liderów branży marketingu bezpośredniego.
Cele
Zadania
Firma oferuje
Cele
- Realizacja budżetu sprzedaży
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem handlowców
- Wytyczanie i nadzór nad realizacją celów zespołu
Zadania
- Udział w tworzeniu strategii firmy w zakresie rozwoju sprzedaży bezpośredniej
- Tworzenie budżetu dla działu sprzedaży bezpośredniej
- Określanie celów w zakresie pozyskania nowych klientów
- Bieżące zarządzanie zespołem
- Monitorowanie podejmowanych działań i ich rezultatów przez podwładnych
- Określanie standardów i procedur w zakresie pozyskiwania i obsługi klienta oraz zadań wspierających
- Określanie zakresów obowiązków i odpowiedzialności dla podległych struktur
- Zarządzanie systemem motywacyjnym
- Określanie narzędzi wykorzystywanych przez strukturę handlową
- Zapewnienie koordynacji działań sprzedażowych z pozostałymi działami w firm
Firma oferuje
- Umowę o pracę w rozpoznawanej na rynku firmie
- LIczne benefity w tym karta Multisport, opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków obcych, zajęcia sportowe i wyjazdy integracyjne
- Dużą samodzielność
- Bardzo atrakcyjny system premiowy
- Klarowne cele i system oceny pracy
- Rozbudowany system szkoleń
Pełna informacja odnośnie przetwarzania Pana/i danych osobowych w naszych rekrutacjach jest dostępna pod tym linkiem.