RODO

1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest „Optineo” Grzegorz Modlibowski z siedzibą w Warszawie (02-797) przy ul. Nowoursynowskiej 117H.
2. Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail gdpr@optineo.com, telefonicznie pod numerem +48222583300 lub pisemnie na adres siedziby administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji oraz pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
   1. w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych(art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr2016/679 [Rozporządzenie 2016/679] („RODO”) w związku z przepisami Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
   2. w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej w celu przeprowadzenia aktualnie prowadzonego przez Administratora procesu rekrutacji - podstawą prawną jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
   3. w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy– podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
   4. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora– podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO);
   5. dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);

4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora, takim jak dostawcy systemów informatycznych i usług IT.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
6. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody w sposób zautomatyzowany prawo do przenoszenia danych osobowych. W przypadku, w którym Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację.
8. Przysługuje Pani / Panu również prawo do wniesienia skargi do krajowego organu nadzorczego właściwego ze względu na Pani / Pana miejsce zwykłego pobytu, miejsce pracy lub miejsce popełnienia domniemania naruszenia. W Polsce organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
9. W przypadku preferowania przez Panią/Pana zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.

‍

1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest „Optineo” Grzegorz Modlibowski z siedzibą w Warszawie (02-797) przy ul. Nowoursynowskiej 117H.
2. Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail gdpr@optineo.com, telefonicznie pod numerem +48222583300 lub pisemnie na adres siedziby administratora.
3. Pani / Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji usług doradztwa personalnego, w zakresie poszukiwania kandydatów o kwalifikacjach zawodowych, określonych przez Klientów Administratora oraz weryfikacji ich umiejętności i predyspozycji, w związku z prowadzonymi przez nich postępowaniami rekrutacyjnymi – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – tzw. RODO), polegający na niezbędność przetwarzania do realizacji przedmiotu prowadzenia działalności gospodarczej.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane Klientom korzystającym z usług Administratora oraz podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora tj. dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
5. Dane będą przetwarzane przez okres istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora, chyba, że wyrazi Pani / Pan skuteczny sprzeciw wobec przetwarzania danych w ramach prawnie uzasadnionego interesu. W przypadku danych, w których podstawą przetwarzania jest zgoda, dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.
6. Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo uzyskania ich kopii, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania. W przypadku, w którym Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację.
7. W przypadku, gdy podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych można ją wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
8. W sytuacji uznania, że Administrator przetwarza Pani / Pana dane osobowe z naruszeniem przepisów prawa przysługuje Pani / Panu również prawo do wniesienia skargi do krajowego organu nadzorczego właściwego ze względu na Pani / Pana miejsce zwykłego pobytu, miejsce pracy lub miejsce popełnienia domniemanego naruszenia. W Polsce organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).