Zaryzykuję stwierdzenie, że kryterium doświadczenia w branży jest jednym z popularniejszych, spośród wszystkich kryteriów stosowanych w rekrutacji menedżerów. Trudno mi sobie przypomnieć jakąś ważną rekrutację, gdzie ten problem nie był omawiany, czy nawet głębiej rozważany.
O tym, dlaczego ta doktryna i to kryterium jest tak popularne, szkoda mówić, bo – w mojej ocenie – urażałbym Państwa inteligencję. Są to sprawy dość oczywiste i byłaby to chyba strata Państwa cennego czasu.
Wolę się skupić na pułapkach takiego podejścia. One bowiem są dużo mniej oczywiste i w związku z tym warte omówienia i przedyskutowania.
Zapraszam do obejrzenia filmu na ten temat:
